Une jeunesse
étrangère qui déchante
De plus en plus nombreux sont les jeunes étrangers venus en Chine dans l’espoir
de trouver un travail. Tous ont entendu le plus grand bien du pays et des
opportunités qu’il offre; et débarquent avec la certitude que leur profil
d’étranger, leur diplôme obtenu des plus respectables établissements
d’enseignement supérieur occidentaux leur conférera un atout majeur face à
d’autres potentiels candidats. De plus en plus nombreux également sont ceux qui
se voient obligés de repartir dans leur pays natal, après avoir épuisé tout
leur “budget survie” forcés de se rendre à l’évidence que la Chine est loin d’être
l’El Dorado qu’ils espéraient.
Avant toute chose, il faut savoir au sujet de le Chine, que c’est un pays
en perpétuelle mutation, aussi bien administrative, que politique, ou encore qu’économique.
Ce qui était vrai l’an passé ne le sera pas obligatoirement l’année suivante.
Les contextes sociaux économiques évoluent a une vitesse fulgurante. Ce qui est
vrai aujourd’hui, c’est que le marché de l’emploi est particulièrement
difficile. Il existe depuis quelques années une véritable guerre des talents
dans ce milieu, notamment dans le marché pour les entreprises occidentales qui
s’explique par un manque criant de professionnels qualifiés et une très forte compétitivité entre les
nombreux investisseurs étrangers.
Cette raréfaction de l’emploi
a entraîné depuis cinq ans une inflation des salaires. Le salaire moyen à
Shanghai par exemple a augmenté de 174% en 5 ans); mais elle a également créé une très grande instabilité des
professionnels, peinant à conserver un emploi très longtemps, et n’hésitant pas
à quitter leur emploi actuel rapidement pour un autre qu’ils considèrent plus avantageux.
Les profils les plus recherchés
Les profils les plus
recherchés aujourd’hui sont ceux qui s’intègrent aussi bien au contexte local qu’international.
C’est à dire les personnes qui comprennent et maîtrisent les codes chinois tout
en étant capables de travailler dans une société internationale avec des modes
de fonctionnement aux standards internationaux. Ce qui implique avant toute
chose de maîtriser la langue. Ce qui élimine d’emblée 70% des jeunes expatries
en recherche d’emploi.
Quelques conseils aux
candidats
Amis expatriés, revoyez vos attentes à la baisse. La Chine n’est pas, ou du
moins n’est plus, l’Eldorado d’autrefois. Les critères de sélections sont bien
plus stricts qu’auparavant. Il n’y a de la place que pour les occidentaux qui
connaissent les marchés locaux ou possèdent des compétences rares localement.
Les jeunes diplômés chinois devenant de plus en plus qualifiés selon les critères
occidentaux, les jeunes expatries sont mis sur la touche. Beaucoup, en désespoir
de cause, finissent par accepter des conditions de travail très difficiles et généralement
mal rémunérés.
Si vous souhaitez travailler en Chine,
donnez-vous toutes les chances en prenant le temps d’apprendre la langue et la
culture, et surtout, si vous en avez la possibilité, je ne saurais trop vous
conseiller de trouver un emploi avant de vous rendre sur place, ou au moins,
partez en ayant des pistes bien avancées.
Sources :
Pour plus d’information sur le
marché de l’emploi en Chine :
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